Positive Veränderungen, neue Ideen und Business Ansätze. Als Personalberatung stehen wir dazu dies zu unterstützen und mit unseren Mandanten zu leben

Unsere Metropolregion Nürnberg umfasst heute 2 Millionen Erwerbstätige mit einem BIP von > 150 Mrd €.  Wir haben 10 Hochschulen und 3 Universitäten (zukünftig mit der Technischen Universität Nürnberg sogar 4) in dieser Region. Unsere Wirtschaftskraft ist – um einen Vergleich zu haben – in der Größenordnung eines Landes wie Ungarn. Und nicht zu vergessen, die Lebensumstände sind nahezu eigenartig gut (Freizeit/Kosten/Lebensfreude).

Aber auch in dieser Region gibt es Veränderungen, die uns alle betreffen. Umwelt und Klima, Auswirkungen von Konflikten bzw. weltweiten Veränderungen und auch demografische Faktoren tragen ihren Teil dazu bei. Manche Industrien werden kleiner, Produkte verschwinden, Businesszentren verschieben sich  …..aber auch neue entstehen.

Die Verfügbarkeit junger, frischer, motivierter und auch exzellent ausgebildeter „Köpfe“ wird dazu führen, dass neue, erfolgreiche und innovative Bereiche und Produkte entstehen. Ideen werden geboren und oft in erfolgreiche Unternehmungen umgebaut.

Der Prozess von der fantastischen und erfolgversprechenden Idee zum erfolgreichen Business ist aber einer, der Vielen vieles abverlangt. Nicht jeder „Super-Brain“ ist auch ein versierter „Business-Typ“. Erfolg muss erarbeitet werden, in allen Facetten.

Wir haben als erfahrene (Personal-) Beratung gelernt, dass unser Handeln auch dazu passen muss. Es genügt nicht nur gute Kandidaten zu den Unternehmen zu bringen, hier verlangt es mehr.

In ersten und erfolgreich beschrittenen Projekten gehen wir auch hier neue, sehr interessante Wege:

• HR/Recruitment als Organisation bzw. Teil des Unternehmens aufbauen / beraten / einführen
• Mittel- bis langfristige Personalstrukturen planen und umsetzen
• HR/Personal-Systeme zusammen aufbauen
• Den Personalbeschaffungsprozess von A bis Z begleiten und Strukturen schaffen
• Den finanziellen Background junger Unternehmen beachten und auch berücksichtigen

Also das Thema gesamtheitlich angehen und begleiten. Als Teil und Partner des jungen Unternehmens, nicht als „kostspielige Notwendigkeit“.

Als überzeugter und motivierter Partner der Metropolregion Nürnberg sind wir „committed“ uns mit einzubringen, junge und wachsende Unternehmen zu beraten, zu begleiten und in Ihrem Erfolg zu unterstützen. Wir haben da eine „Mission“ entwickelt und wollen diese gemeinsame mit interessierten Unternehmen und neuen/jungen Unternehmen und Unternehmensbereichen umsetzen.

Wir stehen jederzeit für einen Austausch zur Verfügung, wir berichten gerne über unsere Aktivitäten, das „warum“ und die Möglichkeiten und Vorteile, die sich da für alle ergeben können.

Wir freuen und über Ihren Kontakt (gerne per Mail: roland.netter@gkm-recruitment.com)